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中共武汉学院第二次代表大会上的工作报告
责任编辑:dang 来源党委工作部 发布时间:2010/4/2 点击量:12848

                 坚持改革创新   促进科学发展  

    为建设高水平的人文独立学院而努力奋斗

         (报告人:吴怀先)



各位代表、同志们:
     我受中国共产党武汉学院第一届委员会的委托,向大会做工作报告,请予审议。
    本次大会是自武汉学院建院以来,我院召开的第二次党员代表大会,也是我院投资方股权变更后高起点、大跨步发展时期召开的一次十分重要的大会。会议的主要任务是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,总结过去四年来的工作成绩,提出今后四年的发展思路和奋斗目标,动员全院共产党员和师生员工,同心同德,为全面落实学院发展规划,顺利通过教育部及省合格验收,建设国内具有较大影响的高水平人文独立学院而努力奋斗。

第一部分  四年来的工作回顾与主要体会

    四年来我们高举中国特色社会主义的伟大旗帜,认真学习贯彻党的十七大精神,深入开展学习实践科学发展观活动,加强了对教职工和广大学生思想政治教育工作,全面贯彻党的教育方针,各项工作逐步走向正轨,并取得了较好成绩。
    一、重视党的组织建设和思想政治工作
    1、抓党的组织建设,积极开展党组织活动。党的组织建设是党的伟大工程中的一项十分重要的工作。为了建设和发挥好党组织的战斗堡垒作用,院党委根据党章的规定和学生党员、教工党员的分布情况,决定在八个教学机构建立系党总支部委员会并将院机关原有的两个直属党支部分别组建为一、二、三、四四个直属党支部,随后又建立了后勤党支部,实现了党的十七届四中全会提出的党组织在学院全覆盖的要求。各级党组织认真履行职责,积极开展工作:一是着力抓好入党积极分子的培养教育和考察工作,把那些积极要求进步,符合条件的积极分子吸纳到党内来,增强了党组织活力;二是密切联系教工和广大学生,及时了解他们的实际情况,针对性的做好思想工作,保障校园稳定和各项工作的顺利开展;三是坚持了党内生活制度,做到党要管党,发挥了党组织和党员应有作用。
    2、加强党的思想建设,重视在思想上建党。一是以学院党校为阵地举办党员学习班和入党积极分子培训班,认真学习党的基本理论和基本知识,用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装头脑。四年来,举办了十一期培训班。通过培训,党员和积极分子学习了马克思主义理论和党的基础知识,增强了党性观念,坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是加强党的纪律教育和反腐倡廉教育。
    3、加强学生思想政治工作,全面提高学生素质。加强和改进高等学校思想政治工作是高等教育工作中的一项重要任务。学院党委高度重视学生思想政治工作,深入贯彻落实中发[2004]16号文件精神,多次召开专题会议,结合中央16号文件及相关配套文件精神,对有关工作重点进行分析和研究,分解工作任务,明确目标责任,把长期规划与近期安排有机结合起来,制定出了有针对性和操作性的具体方案。不断探索大学生思想政治教育的新招、推进各项政策措施的贯彻实施,使思想政治教育工作落到实处。
    一是加强和改进思想政治理论课建设,充分发挥了该课在学生思想政治教育中的主渠道的作用。学院党委十分重视“两课”教学,根据中央和省委要求组建了思想政治理论教学机构,现拥有一支素质较好的专兼职结合的教师队伍。
    二是重视和加强辅导员队伍建设,努力创建一支高素质的学生工作队伍。我院目前拥有一支相对稳定,工作热情饱满的学生政治思想工作队伍。按中央文件规定虽然人数不足,但现有这支队伍中的大多数是爱岗敬业的。他们在超负荷工作的情况下,保证了学生工作顺利开展并取得较好效果。
    三是开拓和占领网络思想政治教育阵地,在网上唱响主旋律,打好主动仗。学院董事会、院党委、院行政领导都很重视思想政治教育进网络工作,切实树立阵地意识,采取了一定措施,建立了思想政治教育进网络工作的运行机制,运用网络手段拓展思想政治教育的新视野,开展了卓有成效的网上思想政治教育活动。自2007年学院网站启动以来,经过近几年的工作,网站初具规模。已建主网站1个、二级网站22个、学生论坛1个。
    四是重视学生心理健康教育工作。建有大学生心理健康咨询中心,中心现有国家二级心理咨询师资质的兼职教师7人,他们虽是兼职但很敬业。坚持每年对新生进行心理健康排查,并对个别同学进行了跟踪服务,收到了较好的效果。自06年下半年以来,发现多名学生心理异常,经心理咨询诊断和有关部门的及时配合干预,清除了学生心理障碍,使他们回到正常的学习生活中。几年来无学生因心理问题而引起过激事故发生,成效显著。总之,我院已基本形成党委统一领导,党政群团齐抓共管的育人工作机制和领导高度重视、骨干带头、全员育人的合力。
    二、深入开展学习实践科学发展观活动取得明显效果
    在深入学习实践科学发展观活动中,我院紧密结合自身实际,着力突出并认真实践,学院各项事业迈上新台阶,为建设高水平人文独立学院打下坚实基础。
    1、凝聚共识,谋划学院发展目标。
    武汉学院是2003年年底经教育部批准,由中南财经政法大学与一民营企业创办的一所独立学院。几年来在省教育厅和中南财经政法大学的领导和支持下,经全院师生的共同努力,把一个条件简陋的学校建设成今天已初具专业规模和在社会上具有一定影响力的独立学院。但在新的形势下也面临很多发展难题。如武汉学院向何处去?建设一个什么样的独立学院?怎样建设好独立学院等。学院领导班子深感肩上责任重大。去年三月我院参加全国第二批深入学习实践科学发展观活动。班子成员在学习讨论中一致认为:学习实践活动,是武汉学院加快建设高水平人文学院的宝贵发展机遇。根据省属高校深入学习实践科学发展观领导小组的要求,我们组织学院全体师生学习理论,武装思想,结合学院实际,深入开展调查研究,形成多层次的解放思想大讨论,引导全院师生着力在学院是不是在科学发展?能不能科学发展?怎样科学发展等问题形成共识。
    为了摸清和准确掌握制约和影响学院的科学发展瓶颈。学院领导班子成员按照职责分工。制定了周密的调研计划,开展深入调查研究。学院成立了由院领导牵头,主要职能部门负责人和有关专家教授参加的调研小组,先后召开了不同类型的座谈会19次,发放问卷1000份,同时还组织开展了“我为学院发展献一策”活动,向广大师生征求促进学院科学发展的意见和建议,经过梳理形成了关于学院发展的58条可行性建议。通过调研,我们基本上把影响和制约学院发展的难题找准了,把师生员工不满意的问题摸清了,把工作中存在问题查明了。
    在深入学习调研的基础上,我们也重点组织了由学院领导班子成员和部分专家教授参加学习实践科学发展观解放思想讨论会。讨论的重点是学院定位、人才培养目标、发展规划、以及面临的机遇和挑战。经过深入调研和讨论,凝聚了学院科学发展的共识。一是独立学院必须坚持社会主义办学方向,培养德、智、体全面发展的应用型人才是其根本任务;二是要突出教学中心地位,抓好迎评促建工作;三是要明确学院办学特色和基本定位,以特色促发展,以定位谋思路;四是要健全管理体制和激励机制,完善运行机制;五是要加强师资队伍建设,优化师资队伍结构;六是要加大经费投入和做好后勤保障工作,改善办学环境,逐步提高教职工待遇。七是依托中南财经政法大学,不断提高教育质量,加快建设高水平的人文独立学院。
    2、明确行动指南,精心设计整改落实方案。
    在学习调研,解放思想大讨论中形成的共识和明确的发展目标,如何使其落到实处,需要有明确的行动指南,我们根据学院的实际,努力把学习实践活动中形成的共识转化为解决具体问题的实际行动,精心设计了《整改落实方案》,按该方案的要求,责任到人,分批分步骤加以实践。对于那些群众反映强烈又具备条件可以解决的问题,坚持边学边改。如实验室建设,教室学生宿舍条件改善,引进教师优化教师队伍结构,薪酬调整等,由董事长、院长、副院长分别牵头对有关整改项目逐一抓落实。
    对于那些需要整改但由于各种原因一时还难以实现的问题,我们将其列入时间表,创造条件逐步加以解决。由于有了明确的行动指南,我院的整改工作正在有序推进。
    3、科学发展重践行,师生员工得实惠。
    我们按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的整体要求,着力实施整改方案,取得初步成效。
    一是按科学发展要求,制定学院发展规划。由于各种原因,武汉学院建院以来没有一个完整的发展规划。根据学习实践科学发展观活动,确定的发展目标由覃院长亲自动手编制学院发展规划,初稿已经形成,该稿为学院今后的发展绘出发展蓝图将彻底改变过去无规划无目标的现象。
    二是改善教学硬件设施,拓展学生实训空间。
    三是以评促建,规范办学,不断提高教学质量。
    科学发展观学习实践活动,给学院本科评估工作,带来了崭新契机。全院上下把评估工作做为一项头等重要的大事来抓,群策群力,迎评准备工作取得明显成效,不仅在硬件建设上有较大变化,而且在软件方面也投入了大量人力和物力。根据省教育厅评估文件要求,修改增补制定了一百多个教学管理文件,形成文件汇编,对全院试卷的批阅、毕业论文的操作流程、学生实习报告内容格式等作了统一的要求。目前,一个以评促建、以评促改、以评促管、评建结合的热潮正在全院蓬勃兴起。
    四是加强师资队伍建设,推进人事制度改革进程。
    根据学院发展规划要求,采取有效措施引进人才。2009年7月份已招聘近30名具有硕士学位的青年教师和72名教授、副教授。今年又出台引进高素质人才办法。教师队伍的学历结构、年龄结构得到明显改善。教职工的积极性得到明显提高,去年8月份完成了学院管理机构调整和人员配备,大胆提拔了一批工作能力和责任心强的年轻干部到重要岗位任职,实施了科级干部竞聘制,为全面推进人事制度改革开了个好头。同时启动学院首届专业技术职称评审聘任工作。
    五是以学生为本,为学生谋利,加强后勤保障工作。
    针对我院学生实际,进一步完善和规范学生党建工作,编写了《武汉学院学生组织发展细则》。制定《学院勤工助学管理办法》,首次为部分贫困学生提供勤工助学岗位,缓解了他们的经济压力。制定《学院学生突发事件应急处理预案》,并为此拨付应急预备金,保证了出现突发事件能得到及时有效处置。同时在学院重点部位增加了安全措施,引进公安系统保安团队,加强了保安力量,确保学生人身和财产安全。暑期内,图书馆不仅新建了电子期刊数据库,还采购了2万册深受教师和学生欢迎的新书。后勤集团根据学院整改方案要求,调整力量不仅按期完成院系办公室完善扩建工作,同时组建了宿舍教室服务中心、维修服务中心和饮食服务中心,及时有效地为师生员工服务,受到大家好评。
    六是加大经费投入,夯实学院发展的基础。
    确定建设高水平的人文独立学院的发展目标,得到投资方高度认可,并为实现这一目标采取有效措施。拨出专项经费500多万元支持本科专业评估工作;增加100多万元经费提高教职工福利待遇;暑假投入近400万元,对院系办公楼、学生宿舍、教室、食堂、学生活动中心进行维修和改造;用200多万元,建设专业实验室、模拟法庭和学术报告厅;购买近百万元安保监控设备,加强全院安全保卫工作;另外还投入15万元对学院广播台进行设备更新等。
    目前,武汉学院广大教职工精神面貌焕然一新,上下一致,团结一心,在各自工作岗位上,为建设高水平人文独立学院而努力奋斗!
    三、加强对工会和共青团的领导
    1、在我院党委和上级工会的领导下,在董事会、院行政领导的大力支持下,院工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十七大会议精神,以科学发展观统领工会工作,依照《中华人民共和国工会法》、《高等院校职工代表大会暂行条例》等法规,充分发挥工会组织的优势和特点,调动广大教职工和工会会员的积极性,围绕学院中心工作,以服务教职工为根本,办实事,求实效,工作取得了明显成效,在推进学院的稳定、健康、规范发展中,发挥积极作用。去年成功召开了第二届职工代表大会,选举产生了院工会委员会,推进了民主政治建设。积极开展丰富多彩的群众性文体活动,营造文明和谐的校园氛围。
    2、积极探索新形势下共青团工作的新思路。在主题教育活动、团的组织建设和作风建设、大学生课外学术活动、青年志愿者活动、校园文化活动等方面取得了明显成绩,为我院广大青年学生成长、成才做出了积极的努力。
    思想政治教育方面:
    一是专题活动,院团委始终重视我院广大团员青年的理论学习,结合青年特点,适时地组织各种专题教育活动。诸如组织开展了纪念“五.四”运动系列教育活动,纪念“一二.九”运动系列教育活动,“学雷锋,树新风”主题教育活动,组织纪念“建国60周年”系列教育活动,组织开展“木兰之星”女生四自教育活动,组织“感谢爱你的人和你爱的人”为主题的感恩节系列教育活动等等。抓住契机,做好思想政治教育工作,培养团员青年的爱国主义精神。
    二是推优工作。院团委严格标准,制定措施,认真做好“推优”工作,向党组织推荐优秀团员作为考察培养对象,为党组织培养发展积极分子入党打下良好基础。
三是理论学习。院团委始终重视广大团员青年的理论学习,先后要求在各系分团委成立“党章学习小组”,开展学习党章活动。提高广大青年团员的政治觉悟和爱党爱国爱校的自觉性。
    校园文化活动搞得有声有色:
    一是有针对性地开展具有我院特色的活动。配合武汉市血液中心在校开展三次“生命有限,真情无限”的无偿献血活动,献血人次700人左右;每月进行“文明寝室”评比活动,创建优质学习和生活环境;十一月份举办了“跳蚤市场”活动,合理利用资源,杜绝浪费,深受学生好评。
    二是以爱国主义纪念日为活动契机,举行了“知荣明耻”辩论赛、纪念“五.四”运动和“一二.九”运动手抄报比赛、歌唱祖国大合唱比赛,这些活动极大地激发广大团员青年的爱国之情,增强了广大团员的团员意识。
    三是活跃了文化生活,我院五月举办了大型“校园十佳歌手”大赛、九月举行了“迎新生庆国庆”大型文艺晚会,这些文艺活动受到院董事会、院党委和院行政以及广大师生的好评。
    四是建设有特色的社团,扶持社团健康有序地发展。我院有影响力的社团是:UP动漫社、AS足球协会、英语协会、舞蹈协会、墨耘书法协会等社团组织。他们不仅在校内开展丰富多彩的活动,而且勇于走出校门,展示他们风采的一面。为我院的业余文化生活添上了浓重的一笔。
    以上这些成绩的取得是全院广大师生员工和举办方共同努力的结果,我代表上届党委向为武汉学院的建设改革发展做出贡献的新老投资者、同志们、同学们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回顾过去走过的路,我们有以下几点体会:
    第一、举办独立学院,投资方的远见卓识是学校生存发展的重要条件。教育事业是一种公益事业,是惠及广大人民群众的事业,同时也是需要大量投入的一项事业,有资本没胆识不行,有胆识没资本也不行,只有既有胆识又有雄厚资本的企业家才能保障独立学院高起点大跨步健康成长。
    第二、团结和谐的领导班子是学院建设发展的重要保证。武汉学院有了今天快步发展的趋势,正是有了一个充满活力团结奋进的院董事会、院行政和院党委的坚强领导。有了团结和谐的领导班子就会凝聚人心,群策群力,就会勇往直前,直至取得胜利。
    第三、高素质的管理干部队伍是提高办学效益的中坚力量。学院发展方针确定之后,干部就是决定因素,几年来虽然办学条件较差,人员少,事情繁杂,但各级工作人员任劳任怨、踏实工作,保证了学院各项工作正常运转,并取得较好成绩。
    第四、育人为本是独立学院生存发展的永恒主题。国家规定高等学院的根本任务是培养人才,而教育教学质量则是人才培养的生命线。随着学院建设发展我们要进一步认识,加强师资队伍建设和教学环节的管理,按照专业评估的要求做好各项工作,保证人才的质量。
    第五、保持校园安全稳定是学院持续发展的前提。几年来,学院周边环境虽不太好,但广大师生员工能顾大局,通过加强领导,落实责任,做好工作,为学院健康发展创造了良好的环境。
    第六、招生就业工作是独立学院发展壮大的基础。
    做好招生工作是民办独立学院赖以生存的必要条件。近两年来,我院的招生工作取得了较好的成绩,录取考生分数居同类院校前列,未来几年,大学适龄人口将逐年较大幅度下滑,高校招生形势日趋严峻,如何吸引生源,争取优质生源,已经摆在了我们面前,我们必须要高度重视。
    做好就业工作是保证民办独立学院发展的必要途径。2009年10月我院正式成立招生就业办公室,做到了机构、人员、经费三落实。实行了就业工作“一把手工程”,建立了“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”就业工作体系。成立了院系两级就业工作领导小组,开设了大学生职业生涯规划与就业指导课。学院2009年就业率达到了全省独立学院平均水平,如何进一步提高就业率,仍需全院上下共同努力。

第二部分  学院发展面临的新形势和存在的问题

    一、学院面临的发展形势
    1、教育部26号令关于《独立学院设置与管理办法》的规定,独立学院的建设五年过渡期,时间已过去两年,给我们的时间只剩下三年,武汉学院何去何从,就在这三年里见分晓。是通过努力建设达到国家规定的标准,继续发展还是就此止步最后被淘汰。形势是严峻的,时间是紧迫的,我们必须加倍努力做好工作,满怀信心的迎接省教育厅合格评估和国家验收合格评估。
    2、最近《国家中长期教育发展规划纲要》提出到2020年普及高中阶段教育。全面满足初中毕业生接受高等级阶段教育需求,高等教育生入学率达40%。同时要求各级政府要把发展民办教育作为重要的工作职责,鼓励出资办学,促进社会力量以独立举办、共同举办等多种形式办学。这对独立学院来说是一个极好的发展机遇,也为我们做大做强提供了充足的空间。
    3、国务院今年3月8日正式批复武汉是中部(中心城市)“龙头”。中部崛起战略和两型社会建设为我们融入区域发展、服务社会、服务地方经济、带动相关学科的发展和提升提供了舞台。
    二、存在的主要问题
    1、思想认识问题。面对新情况新变化我们的思想观念还不适应高等教育快速发展的需要,对民办教育生命力缺乏信心,对独立学院的发展方向认识不够,归属感和荣誉感不强。我们要全面正确分析形势,不断增强以主人翁的意识,真正做到学院是我家,以校为家、校荣我荣,为学院长期发展做出更大贡献。
    2、学科建设问题。学科建设是学院发展的龙头,经、管、法虽是我们的传统优势学科,但与兄弟学院相比我们还有很大的差距,我们要积极创造条件,加强学科建设。
    3、师资队伍问题。目前我们的师资队伍不仅人数少而且学历、职称结构、年龄结构也不够合理,严重影响教学质量的提高,影响合格评估,影响学院发展。加速引进和培养高素质人才是我们的当务之急。
    4、内部管理问题,根据普通高校基本要求,我们不论是在管理机构的设置,还是人员配备等都存在不尽合理现象,在一定程度上影响办学效率,随着学院的建设和发展要在实践中逐步解决。
    5、校风学风问题。自开展学习实践学发展观活动以来,学院的硬件改善很多,校园面貌发生很大变化,但在软件建设上存在明显不足,包括教风、学风。学生综合能力培养和人文素质教育缺乏切实有效的手段。
    6、党组织和党员的作用发挥有待加强。部分基层党组织建设薄弱,党员模范作用发挥不明显,学生党员后续教育抓得不紧,青年教师中党员发展工作存在薄弱环节。

第三部分   今后几年工作的思路和主要任务

    自第一届党代会以来,通过大家的努力,武汉学院的各项工作迈出了关键的步伐,在总结过去的基础上,放眼未来,明晰办学指导思想,确定基本工作思路,保障学院快速发展,是我们这次党代会的主要任务。党委认为,今后几年的工作指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为指导,加强和改进党的建设与思想政治工作,调动一切积极因素,全面落实发展规划提出的各项目标,为迎接合格验收,跨越发展,建一流的人文独立学院,奠定坚实基础。根据以上指导思想,今后几年党委的工作思路:紧密围绕合格验收办一流独立学院为目标,着眼于不断提高人才培养质量,在重视常规的教育管理的同时,突出特色;在重视正面教育学生,感化学生的同时,突出学生的自主活动自我教育,全面引领学院各项工作上台阶上水平。
    党委未来几年的主要工作任务:
    一、积极支持院行政建立科学高效的管理体制和运行机制
要在不断总结现行管理和运行机制的基础上,进一步深入完善内部管理体制和运行机制,力求建立适合学院实际“行得通,管得住,用得好”的管理体制和运行机制。
    一是以“忠于职守,业务精通,管理高效,服务到位”为目标,建设高等素质的管理干部队伍,不断提高管理水平。
    二是规范学院资产管理和资金核算制度。使资产利用有效益,资金流动有章法。确保学院工作正常运转和教学的需要。
    三是以为教学服务,为教工服务,为学生服务为宗旨的后勤改革,不断提高服务质量,以适应学院高起点大跨步发展的需要。
    二、从引进高层次人才入手,大力推进师资队伍建设
    通过引进和自己培养,确保每个学科领域有一至二名领军人物,或二至三名的骨干团队,使人才培养和学术研究上一个档次。
    三、大力加强学院领导班子和中层干部队伍建设
    一是先从建设学习型领导班子着手,学习既是党的号召,也是学院事业发展的要求,同时也是加强领导班子思想理论修养的需要;是运用理论指导实践,提高科学决策水平的有效途径;是发挥领导干部带头作用,推动学院理论学习,深入发展的思想保证。因此,要按照建设学习型领导班子的要求,完善学习制度,丰富学习内容,创新学习方法,把学习成果转化为推动学院科学发展的实际能力。
    二是切实加强科级以上干部队伍建设。我们的干部队伍要肩负起学院未来发展的重任。必须善于学习和总结,准确把握我国高等教育发展形势,不断谋划学院发展,提高驾驭复杂局面的能力。必须熟悉党的路线、方针、政策,具有创新思维,善于为学院提供决策支持,善于把民主管理、制度建设和依法治校统一起来。
    四、努力创新宣传工作和思想政治工作
    充分利用各种载体,发挥新闻宣传的舆论导向作用和教育功能。注重宣传马克思主义理论和党的政策,重视总结先进经验和典型,有计划的组织对外宣传,树立学院和师生良好的对外形象,为学院发展营造一个良好的外部舆论环境,同时也要注重对内的宣传教育工作,用我们身边的好人好事去启迪师生的爱心、热情和创新精神。要积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法。不断提高思想政治工作的针对性和有效性。结合学院的实际,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
    根据中央关于加强和改进大学生思想政治教育的指导精神,做好学生思想政治教育。成立以党委直接领导的《思想政治理论课部》教学组织机构。充分发挥课堂教学主导作用。进一步做好社会实践、校园文化建设、网络文明建设和心理健康教育、爱国教育、以及成才和就业教育。要以理想教育为核心,以操守养成为重点,以大学生全面发展为目标,贴近生活,贴近学生。使思想政治教育更具吸引力、感染力。让学生懂得专心学习明白做人的道理,崇尚美德,探索未知,掌握能说会做的真本领。即“笃学明理 尚德求真”全面提高学生综合素质。
    五、加强党的组织建设
    1、坚持好“三会一课”制度和民主生活会制度。支部每月要开一次支委会、一次支部大会、一次党小组会,一学期讲1—2次党课或组织学习有关知识,每学期开一次民主生活会。
    2、抓好“争先创优”活动,充分发挥党组织和党员在教书育人、管理育人、服务育人中的堡垒作用和先锋模范作用。
    3、认真做好党员发展工作。发展党员要严格按照党章规定的标准和发展党员细则要求进行发展,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做到成熟一个发展一个。各党支部要加强对入党积极分子的培养考察,严格标准,严格程序,严把“入口”关。
    4、狠抓辅导员队伍建设。辅导员要严格执行学院制定的辅导员工作职责中的相关要求。并注重其工作的量化考核。组织参加教育厅安排的辅导员岗前培训及其它培训,以及邀请有经验的领导或辅导员传授交流工作经验,加强大学生心理健康教育方面的学习。
    六、加强党的作风建设
     1、加强党风廉政建设,落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》文件精神,领导干部要做到自警、自醒、自律,严格遵守党纪国法,做一名清正廉洁的共产党员。
    2、建立检查、考核制度。党委有计划的对各党总支、直属支部进行监督检查,看上级的有关精神传达了没有,学院布置的工作完成了没有,能解决的问题解决了没有,教工学生是否满意。
    七、进一步加强对工会和共青团的领导
    1、加强对工会的领导。工会要按照《工会法》的要求,积极主动地开展工作。树立为教职工服务思想,建立好“工会之家”,关心爱护每个工会会员,维护教职工合法权益,使工会组织真正起到群众与学院沟通的桥梁作用。
    2、加强对院、系团组织的领导。支持他们按照共青团章程和自身特点积极开展工作,指导团组织开展爱国主义教育和感恩教育,认真做好推荐优秀团干和优秀团员入党,发挥团组织的桥梁和纽带先锋模范作用,当好党的助手。
    同志们,回顾过去的工作,我们有很多的成功和感慨,对于未来的发展我们要有更多的期盼和希望,国家的经济发展方式的转变,中国教育发展规划纲要的实施,这将赋予我们新的使命,新的辉煌期待着我们不懈的努力。我们的任务艰巨而繁重,我们的责任神圣而光荣,让我们全院师生员工携起手来,全面贯彻党的十七大精神。以科学发展观为指导,依据《规划纲要》,进一步解放思想,与时俱进,求真务实。为实现我们建设一流人文独立学院的目标而努力奋斗!
 


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